πληροφορίες

Το πρόγραμμα με τίτλο «Δράσεις κατάρτισης, πρακτικής άσκησης, συμβουλευτικής και πιστοποίησης για άνεργους νέους 18-24 ετών στον τομέα του λιανικού εμπορίου» υλοποιείται από την Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ) και εντάσσεται στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα ΕΣΠΑ 2014-2020 στο ΕΠ «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση».Η πράξη συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ).

Η Πράξη αποσκοπεί στη συμβουλευτική καθοδήγηση, κατάρτιση και πιστοποίηση των επαγγελματικών προσόντων 4.000 ανέργων και οικονομικά μη ενεργών νέων, ηλικίας από 18 έως 24 ετών, σε αντικείμενα του Λιανικού Εμπορίου και ο εφοδιασμός τους με τις κατάλληλες γνώσεις και μεθοδολογίες ώστε να επανενταχθούν απρόσκοπτα τα επόμενα χρόνια στην ελληνική αγορά εργασίας, απασχολούμενοι στον κλάδο.
Η διάρκεια της κατάρτισης είναι 380 ώρες (120 ώρες θεωρητική κατάρτιση και 260 ώρες πρακτική άσκηση). Η κατάρτιση θα πραγματοποιηθεί στις εξής διαδοχικές φάσεις:
Φάση Α: α' μέρος Θεωρητικής κατάρτισης διάρκειας 60 ωρών
Φάση Β: α' μέρος Πρακτικής άσκησης διάρκειας 100 ωρών
Φάση Γ: β' μέρος Θεωρητικής κατάρτισης διάρκειας 60 ωρών
Φάση Δ: β' μέρος Πρακτικής άσκησης διάρκειας 160 ωρών

Η αμοιβή και η ασφαλιστική κάλυψη των ωφελούμενων νέων, καλύπτεται εξ ολοκλήρου από το πρόγραμμα.

- Με ποιό τρόπο οι επιχειρήσεις καταχωρούν την πρόθεση συνεργασίας τους  στο πρόγραμμα;

Οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις μπορούν να απευθύνονται στο Κ.Ε.Κ. του Δήμου Καστοριάς (Αγίας Βαρβάρας 13 δίπλα στο 3ο Γυμνάσιο Καστοριάς, στο τηλέφωνο 2467025388, e-mail kekdkast@otenet.gr) καθημερινά από 9:00 έως και 14:00, προκειμένου να λάβουν επιπλέον πληροφορίες και διευκρινίσεις για το πρόγραμμα και να συμπληρώσουν το έντυπο Πρόθεσης Συνεργασίας. Επίσης μπορούν να συμπληρώσουν την ηλεκτρονική φόρμα πρόθεσης συνεργασίας εδώ.

- Πως γίνεται η σύζευξη  ωφελούμενου με επιχείρηση πρακτικής άσκησης;

Η σύζευξη  ενός ωφελούμενου με επιχείρηση πρακτικής άσκησης θα προκύψει από την διαδικασία Συμβουλευτικής  η οποία προηγείται της έναρξης της κατάρτισης.  Η σύζευξη γίνεται με βάση τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του ωφελούμενου αφενός, αφετέρου με τα χαρακτηριστικά της επιχείρησης και της/των θέσης/εων πρακτικής που προσφέρει.

- Υπάρχει κάποιος περιορισμός για τις επιχειρήσεις πρακτικής άσκησης;

Οι επιχειρήσεις, για να έχουν δυνατότητα συμμετοχής, δεν επιτρέπεται να προβούν σε μείωση του προσωπικού τους, από την ημερομηνία έναρξης της πρακτικής άσκησης και για όσο διάστημα διαρκεί η υλοποίηση της πρακτικής άσκησης. Ειδικότερα, σε περίπτωση που συντρέξει μείωση προσωπικού ένεκα απόλυσης, θα πρέπει η επιχείρηση εντός δέκα (10) εργάσιμων ημερών από την απόλυση, να προβεί σε νέα πρόσληψη, ούτως ώστε, να διατηρείται σταθερός αριθμός υφιστάμενου προσωπικού της επιχείρησης. Σημειώνεται ότι στον αριθμό του προσωπικού δεν περιλαμβάνεται ο αριθμός των πρακτικά ασκούμενων.

Στην έννοια της μείωσης του προσωπικού δεν περιλαμβάνονται οι κάτωθι περιπτώσεις:

• Οι απολύσεις που αφορούν περιπτώσεις υποβολής μήνυσης από τον εργοδότη σε εργαζόμενο της επιχείρησης που έχει υποπέσει σε αξιόποινη πράξη κατά την εξάσκηση της εργασίας του ή σε αδίκημα, εν γένει, τουλάχιστον σε βαθμό πλημμελήματος (άρθρο 5 του Ν. 2112/1920).
• Οι καταγγελίες συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου για σπουδαίο λόγο, σύμφωνα με το άρθρο 672 Α.Κ.

Οι οικειοθελείς αποχωρήσεις, οι συνταξιοδοτήσεις, οι παραιτήσεις, η λήξη σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου και η εθελουσία έξοδος.

- Ποιά είναι η αναλογία Απασχολούμενων - Ωφελούμενων πρακτικής άσκησης;

Ο αριθμός των ωφελουμένων που τοποθετείται ταυτόχρονα σε επιχείρηση για την πρακτική άσκηση καθορίζεται σε αντιστοιχία με τον αριθμό των απασχολουμένων της επιχείρησης, σε συνδυασμό με τον αριθμό των απασχολουμένων της στα, κατά τόπους τυχόν υποκαταστήματά της, και είναι κατ' ανώτατο όριο σύμφωνα με τον πίνακα.

ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ

ΜΕΓΙΣΤΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΚΑΤΑΡΤΙΖΟΜΕΝΩΝ

1-5    Ίσος του Αριθμού των Απασχολουμένων

6-10  Ίσος με το 80% του Αριθμού των Απασχολουμένων

11-50  Ίσος με το 70% του Αριθμού των Απασχολουμένων

51-70  Έως 35 Άτομα

71 -250  Ίσος με το 50% του Αριθμού των Απασχολουμένων

251 - 418  Έως 125 Άτομα

> 418  Ίσος με το 30% του Αριθμού των Απασχολουμένων

Σε περίπτωση που ο παραπάνω αριθμητικός υπολογισμός οδηγεί σε δεκαδικό αριθμό, ο μέγιστος αριθμός των καταρτιζομένων ισούται με τον επόμενο μεγαλύτερο ακέραιο αριθμό.

Σε περιπτώσεις που οι επιχειρήσεις δεν απασχολούν κανένα άτομο με σχέση εξαρτημένης εργασίας (αυτοαπασχολούμενοι), είναι δυνατόν να πραγματοποιηθεί πρακτική άσκηση ενός (1) καταρτιζομένου/ωφελουμένου.